2017年是煙臺(tái)工會(huì)工作極不平凡的一年。在煙臺(tái)市委和上級(jí)工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照省總工會(huì)品牌創(chuàng)建工作部署，煙臺(tái)市總工會(huì)聚焦黨政中心工作、聚焦職工所需所盼、聚焦維權(quán)服務(wù)職責(zé)，在深入調(diào)研和充分論證的基礎(chǔ)上，提出了聚力打造“建功煙臺(tái)·工會(huì)在行動(dòng)”的工作品牌，吹響了品牌創(chuàng)建的“集結(jié)號(hào)”。全市各級(jí)工會(huì)迅速行動(dòng)、積極作為，各盡所能、各顯神通，品牌創(chuàng)建如火如荼、遍地開(kāi)花，呈現(xiàn)出以上率下干事業(yè)、上下同心創(chuàng)一流的可喜局面。各行各業(yè)各條戰(zhàn)線的廣大職工踴躍參與品牌創(chuàng)建行動(dòng)，勞動(dòng)熱情、創(chuàng)新激情、創(chuàng)業(yè)豪情充分迸發(fā),用他們的實(shí)際行動(dòng)彰顯了“咱們工人有力量”“咱們工會(huì)有擔(dān)當(dāng)”。
    實(shí)施九大行動(dòng)：
    一是實(shí)施“重點(diǎn)工程立功行動(dòng)”。按照市委市政府“以項(xiàng)目看發(fā)展論英雄”的要求，出臺(tái)了《關(guān)于在全市2017-2018重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中全面開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng)的意見(jiàn)》，在全市劃分217個(gè)賽區(qū)，將重點(diǎn)工程立功競(jìng)賽活動(dòng)由市級(jí)拓展到各縣市區(qū)、延伸到每一項(xiàng)工程項(xiàng)目部，形成市縣上下聯(lián)動(dòng)，參建單位廣泛參與的局面。今年以來(lái)，先后組織1200多個(gè)參建單位、50多萬(wàn)名職工開(kāi)展比施工安全、比工程質(zhì)量、比建設(shè)工期、比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理，創(chuàng)精品工程“五比一創(chuàng)”活動(dòng)，有力推動(dòng)了重點(diǎn)項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)高效推進(jìn)。
  二是實(shí)施“職工技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽深化行動(dòng)”。“百萬(wàn)職工大閱兵、十萬(wàn)精英大比武”活動(dòng)在全市轟轟烈烈展開(kāi)。先后在氣象、港口、礦山、餐飲、衛(wèi)生、教育等29個(gè)行業(yè)近百個(gè)工種，開(kāi)展1000多場(chǎng)次技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，競(jìng)賽覆蓋面進(jìn)一步向中小型企業(yè)延伸，參賽職工達(dá)80多萬(wàn)人次，約有5萬(wàn)多名職工晉升了一個(gè)技術(shù)職稱(chēng)或技術(shù)等級(jí)。全市職工提合理化建議44.5萬(wàn)條，已經(jīng)實(shí)施的21.8萬(wàn)條,獲得全國(guó)及省、市創(chuàng)新成果獎(jiǎng)270多項(xiàng)，獲得國(guó)家發(fā)明及實(shí)用新型專(zhuān)利授權(quán)180多項(xiàng)，涌現(xiàn)出市級(jí)以上職工技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽示范企業(yè)43家、創(chuàng)新示范班組55個(gè)、創(chuàng)新能手80名。
  三是實(shí)施“安全生產(chǎn)‘查保促’專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)”。召開(kāi)了全市“查保促”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)推進(jìn)會(huì)。制定下發(fā)了《2017年群眾性“查保促”行動(dòng)方案》、《關(guān)于進(jìn)一步建立完善“查保促”活動(dòng)制度化的意見(jiàn)》等文件。緊盯各類(lèi)企業(yè)的“重大危險(xiǎn)源、重點(diǎn)危險(xiǎn)工藝、重點(diǎn)監(jiān)管環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位”，全面查找安全隱患。對(duì)重大安全隱患，及時(shí)提請(qǐng)安監(jiān)部門(mén)掛牌督辦。積極推廣“一法三卡”工作法、職工代表巡視安全、安全隱患隨手拍等經(jīng)驗(yàn)做法。出臺(tái)了《煙臺(tái)市安全隱患合理化建議、監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》，撥出10萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)查出重大安全隱患并完成整改，有效避免安全事故發(fā)生的集體和個(gè)人給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。全市1.8萬(wàn)多家企業(yè)、120多萬(wàn)職工踴躍參與拉網(wǎng)式安全大檢查，做到不留死角、不留盲區(qū)，使安全隱患消失在萌芽狀態(tài)，為安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)起到了保駕護(hù)航的作用。
  四是實(shí)施“協(xié)商機(jī)制建設(shè)行動(dòng)”。全力推進(jìn)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效，為基層提供《條例》單行本、案例書(shū)籍及規(guī)范文本6000余冊(cè)，配備了28名工資集體協(xié)商指導(dǎo)員，加大指導(dǎo)基層力度，量化標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化考核、定期督導(dǎo)，做實(shí)協(xié)商、履約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保工資集體協(xié)商不走過(guò)場(chǎng)、不流于形式。目前，工資集體協(xié)議覆蓋企業(yè)2.86萬(wàn)余家，占應(yīng)簽建會(huì)企業(yè)的93%，世界500強(qiáng)在煙57家企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)全部簽訂了工資集體協(xié)議。全力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)與行政溝通協(xié)商機(jī)制建設(shè)。列為全會(huì)“一號(hào)工程”，召開(kāi)全市工作會(huì)議，制定了《煙臺(tái)市溝通協(xié)商機(jī)制考核實(shí)施意見(jiàn)》，實(shí)施百分考核。逐級(jí)建立日更新、周通報(bào)、月調(diào)度工作制度，各級(jí)共下發(fā)通報(bào)310期，隨機(jī)抽查66輪。在短短五個(gè)月時(shí)間，全市99%以上的規(guī)模企業(yè)參與到品牌創(chuàng)建活動(dòng)，百人以上非公企業(yè)建制率由26%提升到91%。山東工人報(bào)頭版頭條分上下篇介紹了他們的經(jīng)驗(yàn)做法。  
  五是實(shí)施“城市困難職工精準(zhǔn)脫困行動(dòng)”。徹底打破過(guò)去困難救助式的幫扶模式，主動(dòng)想良策、出實(shí)招、辦實(shí)事。抬高解困目標(biāo)、制定救助計(jì)劃，對(duì)特別困難的、一般困難的區(qū)別對(duì)待，召開(kāi)了“精準(zhǔn)幫扶，普惠服務(wù)”現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推廣因困施策、分類(lèi)幫扶經(jīng)驗(yàn)。借助“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”、“工友創(chuàng)業(yè)”實(shí)訓(xùn)基地、“知音家政”四大平臺(tái)，培訓(xùn)1.2萬(wàn)余人次，開(kāi)發(fā)用工崗位1.3萬(wàn)多個(gè)，幫助上萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。大力開(kāi)展“金秋助學(xué)”和“六一”幫扶送教育活動(dòng)，救助困難學(xué)生2050人，發(fā)放助學(xué)金290余萬(wàn)元。籌措送溫暖資金863.45多萬(wàn)元，幫扶救助困難職工7930人次，建檔困難職工比去年同期減少2800多戶(hù)，脫困率達(dá)23%。
    六是實(shí)施“勞模示范引領(lǐng)行動(dòng)”。加大勞模宣傳力度，充分利用網(wǎng)站、微信、微博、電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊等媒體力量，通過(guò)組織先模事跡報(bào)告會(huì)、勞模論壇、設(shè)立“勞模專(zhuān)欄”等多種形式，引導(dǎo)廣大職工積極踐行勞模精神。以“六型”勞模創(chuàng)新工作室為引領(lǐng)，加強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，發(fā)揮各級(jí)勞模的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，讓勞模身邊涌現(xiàn)出更多勞模，構(gòu)建起了勞模領(lǐng)軍、群體參與的創(chuàng)新工作體系，在全市掀起了學(xué)技能、練本領(lǐng)、爭(zhēng)當(dāng)“創(chuàng)客”的熱潮。以全國(guó)示范性勞模創(chuàng)新工作室—李紅新勞模創(chuàng)新工作室為龍頭，成立了職工（勞模）創(chuàng)新工作室信息平臺(tái)，定期開(kāi)展技術(shù)交流、成果展示和課題攻關(guān)研討等活動(dòng)，幫助更多的一線職工提升技能、促進(jìn)創(chuàng)新，為推動(dòng)我市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換獻(xiàn)計(jì)出力。全市建立職工（勞模）創(chuàng)新工作室1020多個(gè)，其中，全國(guó)示范型勞模創(chuàng)新工作室1個(gè)，省級(jí)8個(gè)，市級(jí)50個(gè)。“于建友大師工作室”承擔(dān)了今年第44屆世界技能大賽瓷磚項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)工作，在“全國(guó)抹灰狀元”、全國(guó)勞模于建友的精心指導(dǎo)培育下，中國(guó)選手崔兆舉戰(zhàn)勝來(lái)自世界26個(gè)國(guó)家和地區(qū)的選手，勇奪金牌。賽后，作為瓷磚貼面項(xiàng)目中國(guó)集訓(xùn)隊(duì)總指揮、總教練的于建友還受到李克強(qiáng)總理的親切接見(jiàn)與鼓勵(lì)。
七是實(shí)施“煙臺(tái)工匠孵化行動(dòng)”。啟動(dòng)了首批“煙臺(tái)工匠”評(píng)選活動(dòng)，經(jīng)過(guò)層層推薦申報(bào)、網(wǎng)上評(píng)選和專(zhuān)家評(píng)審，確定了“煙臺(tái)工匠”建議名單。試點(diǎn)成立了“工匠孵化基地”和“職工職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)訓(xùn)基地”。通過(guò)教師授課，邀請(qǐng)專(zhuān)家講課、開(kāi)展職工技能競(jìng)賽等，提升“工匠意識(shí)”、培養(yǎng)“工匠技能”。發(fā)揮企業(yè)主體作用，緊密結(jié)合職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，設(shè)置“工匠孵化工作室”或“工匠工作室”。通過(guò)“以師帶徒”、“集體攻關(guān)”等方式，組織開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部班組大練兵、車(chē)間大比武，逐層逐級(jí)評(píng)選“班組工匠”、“車(chē)間工匠”、“企業(yè)工匠”和更高層次的工匠。組織全市創(chuàng)新示范企業(yè)和技術(shù)學(xué)院，聯(lián)合成立“煙臺(tái)工匠聯(lián)盟”，促進(jìn)工匠相互交流、切磋技藝，提升技能，為工匠們的成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好環(huán)境。
  八是實(shí)施“爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒行動(dòng)”。聚焦眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地等創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，掛牌成立“煙臺(tái)市職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地”，開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，組織一線科研人員、大中專(zhuān)畢業(yè)生、下崗再創(chuàng)業(yè)職工深入開(kāi)展科技研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明創(chuàng)造等活動(dòng)，積極推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化，爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)先鋒，影響和帶動(dòng)更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才在新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和先進(jìn)制造業(yè)名城建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)上貢獻(xiàn)智慧、展示風(fēng)采，為我市大力實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、率先實(shí)現(xiàn)由“煙臺(tái)制造”向“煙臺(tái)智造”轉(zhuǎn)型升級(jí)提供有力的人才和智力支撐。
    九是實(shí)施“尋找最美一線職工行動(dòng)”。我們把評(píng)先樹(shù)優(yōu)的觸角最大限度地向基層一線延伸，重點(diǎn)在環(huán)衛(wèi)、建筑、礦工、護(hù)理、保安等苦臟累險(xiǎn)行業(yè)，開(kāi)展“尋找最美一線職工”行動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展優(yōu)秀一線職工系列評(píng)選活動(dòng)，提升他們的政治榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)待遇，提高他們的社會(huì)關(guān)注度和影響力，讓“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最美麗”在煙臺(tái)大地蔚然成風(fēng)。
    實(shí)現(xiàn)三大突破：
  一是深化職工服務(wù)工作實(shí)現(xiàn)新突破。優(yōu)化信訪接待、困難救助、法律援助、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解、醫(yī)療互助和就業(yè)指導(dǎo)等職能，建立“兩團(tuán)一聯(lián)盟”，設(shè)立職工維權(quán)法律服務(wù)站，為職工提供法律服務(wù)綠色通道，實(shí)行首接律師一站式服務(wù)，受理職工法律咨詢(xún)、案件260余次，職工好評(píng)率100%。在工會(huì)設(shè)立了全省首家勞動(dòng)仲裁庭，共追回經(jīng)濟(jì)損失650多萬(wàn)元。共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件216件，處結(jié)率達(dá)100%。為企業(yè)職工心理成長(zhǎng)計(jì)劃授課42次，聽(tīng)課職工2200多人次。舉辦第四屆青年職工牽手大會(huì)，為六區(qū)及市直40個(gè)單位的青年職工搭建交友平臺(tái)，贏得社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。在強(qiáng)化市職工服務(wù)中心建設(shè)運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)，不斷向縣市區(qū)、鎮(zhèn)街和企業(yè)延伸。目前，各縣市區(qū)普遍建立了職工服務(wù)中心，154個(gè)鎮(zhèn)街建立了“職工服務(wù)站”，2800多家規(guī)模以上企業(yè)建立了“職工服務(wù)點(diǎn)”，形成了市、縣、鎮(zhèn)、企四級(jí)職工服務(wù)體系。  
  二是網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)平臺(tái)建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。我們打破工會(huì)網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)建設(shè)的瓶頸，延伸觸角、接長(zhǎng)手臂，打造“網(wǎng)上職工之家”。市級(jí)總工會(huì)開(kāi)通了煙臺(tái)市總工會(huì)公眾號(hào)，對(duì)“煙臺(tái)工會(huì)網(wǎng)”進(jìn)行升級(jí)維護(hù)，完善了信息發(fā)布、服務(wù)流程和常見(jiàn)問(wèn)題解答等內(nèi)容。萊州、牟平總工會(huì)積極探索打造“網(wǎng)上職工之家”，創(chuàng)新網(wǎng)上建會(huì)入會(huì)、幫扶救助、心理咨詢(xún)、職業(yè)介紹、技能培訓(xùn)、讀書(shū)學(xué)習(xí)、法律援助等服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)了線上線下有機(jī)結(jié)合，為職工提供更加方便快捷的服務(wù)。
    三是工會(huì)事業(yè)發(fā)展實(shí)現(xiàn)新突破。我們徹底改變“守?cái)傋印⒊岳媳尽⒌染戎?rdquo;的陳舊觀念，打破“因循守舊、固步自封”的經(jīng)營(yíng)模式，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展與職能發(fā)揮兩手抓、兩手硬，以大手筆、大氣魄、大思路謀劃推動(dòng)直屬事業(yè)單位發(fā)展，不斷探索內(nèi)部管理規(guī)范、資金高效運(yùn)轉(zhuǎn)、資產(chǎn)保值增值的工會(huì)事業(yè)發(fā)展新模式。依托工人文化宮成立職工藝術(shù)團(tuán)，每年投入資金100萬(wàn)元左右，下廠礦、到工地、進(jìn)社區(qū)免費(fèi)慰問(wèn)演出近百場(chǎng)次，深受基層和廣大職工的歡迎，打造了“情系職工—文化送基層”工作品牌。工人療養(yǎng)院充分發(fā)揮“全國(guó)勞動(dòng)模范療休養(yǎng)基地”金字招牌影響，今年已接待57批2190名一線職工療休養(yǎng)，為勞模和一線職工體檢5000多人次。國(guó)際海員俱樂(lè)部實(shí)現(xiàn)海員服務(wù)常態(tài)化制度化，月月有計(jì)劃，周周有活動(dòng)，常年登輪不斷線，并率先在全國(guó)建立了“海員家屬服務(wù)站”和“海員醫(yī)療綠色通道”。