各位委員，同志們：
這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹習(xí)近平總書記視察山東、視察煙臺重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)山東省委十一屆五次全體會議、煙臺市委十三屆五次全體會議和省總十四屆十次全體會議精神，總結(jié)上半年主要工作，部署下半年工作任務(wù)。從24日開始，我們利用一天半的時間，對9個縣市區(qū)的基層工會組織建設(shè)示范點(diǎn)進(jìn)行了集中觀摩。剛才，有6個單位作了交流發(fā)言，還有一些縣市區(qū)和部分企事業(yè)單位作了書面交流。從總體情況看，今年全市的工會工作有重點(diǎn)、有亮點(diǎn)，有創(chuàng)新、有特色，希望通過這次觀摩交流，拓展思路、相互借鑒、共同提高，進(jìn)一步激勵全市各級工會干部振奮精神、鼓足干勁，勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。
一、上半年主要工作情況
今年以來，在市委市政府和省總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市工會系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，以深化“建功煙臺﹒工會在行動”品牌工作為抓手，全面履行工會職能，勇于創(chuàng)新求突破，敢于擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)、成效明顯。總結(jié)起來主要有以下幾個特點(diǎn)：
（一）思想政治引領(lǐng)工作展現(xiàn)新作為。自覺承擔(dān)起黨賦予的政治責(zé)任，面向廣大職工群眾，深入宣傳習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，習(xí)近平總書記視察山東、視察煙臺重要講話精神，通過舉辦宣講報(bào)告會、知識競賽、演講比賽，推進(jìn)總書記的講話精神進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。特別是這次總書記親臨萬華集團(tuán)和中集來福士視察，與工會主席、勞模工匠、一線職工親切握手，并寄予殷切期望，廣大干部職工倍感振奮、倍受鼓舞、反響熱烈。我們通過新聞媒體、勞模宣講和舉辦廣場系列文化活動、“慶祝改革開放四十周年”大合唱、“情系職工——文化送基層”等形式進(jìn)行廣泛宣傳，進(jìn)一步激發(fā)了廣大職工“踐行新理念、建功新時代”的豪邁熱情，堅(jiān)定了廣大職工永遠(yuǎn)聽黨話跟黨走的理想信念，在全市上下營造了勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。今年，全市推薦評選出80名山東省勞動模范、3名“全國五一勞動獎?wù)?rdquo;和1個“全國工人先鋒號”。萊陽華源萊動內(nèi)燃機(jī)有限公司王俊堂榮獲“全國最美職工”稱號。
（二）建功新舊動能轉(zhuǎn)換展現(xiàn)新?lián)��?dāng)。抓住煙臺作為山東新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)三核之一的重大歷史機(jī)遇，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，凝聚發(fā)展共識，匯聚磅礴力量。召開了全市職工慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨建功新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程動員大會，向全市廣大職工發(fā)出了“建功新舊動能轉(zhuǎn)換”的動員令。與六部門聯(lián)合實(shí)施“煙臺工匠孵化行動”，舉辦了第六屆職工技能大賽和“煙臺工匠孵化基地”授牌儀式。工會“建功煙臺”系列活動好戲連臺、精彩紛呈。開展重點(diǎn)工程立功競賽活動，市縣兩級工會積極圍繞市委市政府確定的并且已經(jīng)開工的120多個新舊動能轉(zhuǎn)換重點(diǎn)工程，組織開展“五比一創(chuàng)”立功競賽活動，推動了“夾河跨海大橋”“觀海路中修工程”等一批重點(diǎn)工程優(yōu)質(zhì)高效完成。開展職工職業(yè)技能大賽，在全市11個行業(yè)開展了36場次的技術(shù)比武和技能競賽，帶動全市更多職工積極學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)。開展“工匠孵化行動”，今年建立市級“工匠孵化基地”10個，評出10名首批“煙臺工匠”，各級“工匠孵化工作室”“工匠孵化基地”和各類工匠如雨后春筍般大量涌現(xiàn)。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽，與市人社局等單位聯(lián)合舉辦第四屆創(chuàng)業(yè)大賽，評出一批創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，部分項(xiàng)目填補(bǔ)國內(nèi)空白，為全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大動能。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，扎實(shí)開展安康杯競賽、“查保促”和“安全生產(chǎn)月”活動，近40萬職工參與“百萬職工網(wǎng)上學(xué)安全”、合理化建議征集、安全宣傳標(biāo)語評選，發(fā)動廣大職工踴躍參與“查保促”活動，促進(jìn)了全市安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。
（三）職工維權(quán)服務(wù)工作展現(xiàn)新成效。堅(jiān)持“一切為了職工、一切服務(wù)職工”的理念，與市人社局聯(lián)合推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，有1.6萬多家企業(yè)簽訂工資集體協(xié)議，占應(yīng)簽企業(yè)的93%。深化溝通協(xié)商機(jī)制建設(shè)，全市50人以上非公企業(yè)建制率達(dá)到85%。開展了全國勞模免費(fèi)體檢和市級勞模療休養(yǎng)活動。按照省總要求，加強(qiáng)困難職工檔案管理，做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)規(guī)范，確保精準(zhǔn)幫扶。開展“冬送溫暖”活動，為困難職工、困難勞模共發(fā)放1456萬元救助款。組織開展“夏送清涼”活動，為高溫作業(yè)職工送去價值30萬元的防暑降溫物品，發(fā)放安全知識手冊1萬余份。加強(qiáng)“職工驛站”建設(shè)，投入788萬元建成68個戶外勞動者服務(wù)站點(diǎn)。實(shí)施“向日葵”職工關(guān)愛行動，開展心理知識講座12場次，服務(wù)職工1560人次。開展一線職工療休養(yǎng)活動，惠及職工378人。開展法律服務(wù)工作，命名了首批“煙臺十佳職工維權(quán)律師”和10個“職工法律服務(wù)站”，化解勞資糾紛230件，開展法律知識講座42場次，提供免費(fèi)咨詢560多人次，追討欠薪80多萬元。開展的“尊法守法﹒攜手筑夢”系列活動，受到全總通報(bào)表揚(yáng)。及時回應(yīng)職工關(guān)切，共受理來信來訪和職工熱線281件次，做到事事有回音、有著落。大力實(shí)施職工普惠服務(wù)，共辦理工會惠員卡17.2萬張，為216名職工報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用35.8萬元，受到職工廣泛好評。通過惠員卡免費(fèi)贈送醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)的做法，在全省尚屬首次。
（四）工會干部作風(fēng)建設(shè)展現(xiàn)新面貌。堅(jiān)持抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，抓調(diào)研找弱項(xiàng)，抓整改補(bǔ)短板。扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”和“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”活動。在大學(xué)習(xí)中突出靈活實(shí)用，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)與“主題黨日活動”有機(jī)結(jié)合，通過參觀重點(diǎn)企業(yè)、清明節(jié)緬懷先烈、觀看愛國影片等，增強(qiáng)黨員干部“勇于擔(dān)當(dāng)、甘于奉獻(xiàn)”的思想自覺和行動自覺。在寧波舉辦工會干部培訓(xùn)班，營造了全面對標(biāo)先進(jìn)、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。在大調(diào)研中突出問題導(dǎo)向。按照市總關(guān)于加強(qiáng)調(diào)研工作的要求，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管部室?guī)е鴨栴}、帶著任務(wù)、帶著題目，深入基層調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題、找出短板，對癥下藥、推進(jìn)工作。針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的基層組織基礎(chǔ)不強(qiáng)、活力不足的問題，把基層工會組織和職工之家建設(shè)作為重點(diǎn)，近期各縣市區(qū)迅速行動，狠抓落實(shí)。從觀摩的9個示范點(diǎn)看，亮點(diǎn)紛呈，特色鮮明，陣地建設(shè)成效顯著，基層活力明顯增強(qiáng)。在大改進(jìn)中突出立說立行。針對機(jī)關(guān)“作風(fēng)漂浮、工作不實(shí)”等五大方面進(jìn)行查擺，全面查找問題，深刻剖析原因，制定整改措施。針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的工會聲音偏弱、影響力小的短板，加大了工會新聞信息宣傳力度，上半年在中央和省市級媒體刊發(fā)稿件1500多篇，講述了煙臺好故事，傳播了煙臺好聲音，得到了黨政及社會各界的一致好評。市總機(jī)關(guān)還修改完善20多項(xiàng)規(guī)章制度，形成了“大改進(jìn)”的長效機(jī)制。目前，市總機(jī)關(guān)呈現(xiàn)出“氣順心齊干勁足”的良好態(tài)勢，干事創(chuàng)業(yè)熱情空前高漲，服務(wù)職工的責(zé)任意識明顯增強(qiáng)。工人文化宮以敢于啃硬骨頭的精神，加快拆遷改造步伐，目前已拆除違章建筑6000多平方米，并加緊推進(jìn)廣場改造，為成功舉辦廣場系列文化活動創(chuàng)造了條件。改造后的文化宮，將與新購置的文化宮共同構(gòu)成我市兩大職工活動場所東西遙相呼應(yīng)、功能相互補(bǔ)充的新格局，不斷滿足職工群眾日益增長的美好生活需要。海員俱樂部通過建立海員“家屬服務(wù)站”“醫(yī)療綠色通道”“金融服務(wù)站”和“海上書屋”，不斷創(chuàng)新海員服務(wù)載體，上半年登輪90多艘次，服務(wù)海員800多人次。工人療養(yǎng)院發(fā)揮全國勞模療休養(yǎng)基地作用，接待勞模和一線職工療休養(yǎng)700多人次，體檢5000多人次，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益社會效益雙豐收。
在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒地看到工作中的一些問題和不足：一是縣市區(qū)之間、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)之間、大企業(yè)之間工作發(fā)展不平衡，新興業(yè)態(tài)工會組織建設(shè)亮點(diǎn)不突出，特色不鮮明。二是服務(wù)職工的手段單一、方法老套、缺乏創(chuàng)新。三是工會干部的理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、創(chuàng)新能力還存在不少短板和弱項(xiàng)，有待于進(jìn)一步提升。對此，我們必須高度重視、持續(xù)努力，切實(shí)加以改進(jìn)。
二、下半年工作打算
今年下半年，全市工會工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記視察山東、視察煙臺重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)中央和省市委關(guān)于加快新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程和推動高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，以深化“建功煙臺﹒工會在行動”為抓手，以推進(jìn)工會改革創(chuàng)新為動力，以“有先必爭、有旗必扛”的精氣神兒，開拓創(chuàng)新、砥礪奮進(jìn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為把煙臺建設(shè)成為制造業(yè)強(qiáng)市、海洋經(jīng)濟(jì)大市、宜業(yè)宜居宜游城市勇立新功、再創(chuàng)佳績。
（一）開展解放思想大討論，切實(shí)增強(qiáng)做好新時代工會工作的責(zé)任感和使命感。當(dāng)前，全市上下正在集中開展以“站在新起點(diǎn)、抓住新機(jī)遇、實(shí)現(xiàn)新作為”為主題的解放思想大討論，各級工會干部要主動參與，真正在目標(biāo)定位、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、服務(wù)理念上來一次思想大解放、工作大提升。
一是在目標(biāo)定位上解放思想。目標(biāo)引領(lǐng)前進(jìn)方向，目標(biāo)凝聚奮斗力量。當(dāng)前，我們工會干部普遍存在著不思進(jìn)取、得過且過，墨守成規(guī)、安于現(xiàn)狀的思想，工作定位不高，小進(jìn)則滿、小富則安，慣用老辦法、老眼光看待和解決問題，怕出問題、怕?lián)��?zé)任，不求有功、但求無過。今年初，我們?nèi)ツ戏絽⒂^學(xué)習(xí)，開闊了眼界、看到了差距，迅速作出“對標(biāo)寧波、比學(xué)趕超”的決定，并在寧波舉辦了為期一周的工會干部培訓(xùn)班。回來后，不少干部驚嘆：“原來工會工作可以這樣干!”當(dāng)前，各地工會都在比著學(xué)、賽著干、爭著做，在這種新形勢下，我們決不能等待觀望、坐失良機(jī)，必須以一種坐不住、等不起、慢不得的緊迫感，進(jìn)一步解放思想、提升標(biāo)桿、提高境界。今年，省總確定了實(shí)施“齊魯工匠”建設(shè)工程、加強(qiáng)職工之家建設(shè)、全省工會網(wǎng)上工作平臺體系建設(shè)等8項(xiàng)重點(diǎn)工作。根據(jù)市委的要求，工會各項(xiàng)工作都必須在全省“保三爭二搶第一”。各縣市區(qū)、產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)和大企業(yè)工會也要搞好尋標(biāo)定標(biāo)、增強(qiáng)進(jìn)取動力，做到外地經(jīng)驗(yàn)與本地經(jīng)驗(yàn)兼收并蓄、博采眾長。在學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時，我們的縣市區(qū)和大企業(yè)就有“工匠孵化”“網(wǎng)上工會”“商務(wù)樓宇”“職工之家”等各式各樣的好典型，大家要對標(biāo)找差距、趕超爭先進(jìn)，努力推動煙臺工會工作在全省有地位、在全國有影響。
二是在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上解放思想。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，什么問題突出就解決什么問題，哪個環(huán)節(jié)薄弱就加強(qiáng)哪個環(huán)節(jié)，以釘釘子精神抓一件成一件，不斷破解工會工作中的難題。從目前情況看，工會組織亟需增強(qiáng)吸引力、凝聚力。習(xí)近平總書記指出，要積極擴(kuò)大工會工作覆蓋面，努力把更多職工群眾吸引到工會中來，使工會工作更貼近基層、貼近職工群眾，更符合職工群眾意愿。當(dāng)前，工會組織一定程度上存在脫離職工群眾的問題，部分基層工會作用發(fā)揮不夠，活力明顯不足。因此，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會建設(shè)，激發(fā)工會活力，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力，成為擺在我們面前的重要課題。要通過開展大討論活動，深入查找自身建設(shè)、機(jī)關(guān)效能、工作創(chuàng)新、服務(wù)質(zhì)量、干部作風(fēng)等方面的差距和不足，對查擺出來的每一項(xiàng)具體問題，都要建立整改臺賬、明確目標(biāo)要求，制定整改措施、落實(shí)責(zé)任分工，限期加以解決、補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，真正把工會組織建設(shè)成為職工群眾最可信賴的“職工之家”。
三是在服務(wù)理念上解放思想。當(dāng)前，服務(wù)職工工作仍存在著思想僵化、辦法老套，循規(guī)蹈矩、按部就班的問題，必須通過轉(zhuǎn)變服務(wù)理念、推動改革創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)職工的能力水平。要拓展活動陣地服務(wù)職工。6月22日，市委召開群團(tuán)工作座談會，要求群團(tuán)組織大力開展豐富多彩的活動。工會組織要發(fā)揮自身的網(wǎng)絡(luò)、陣地和資源優(yōu)勢，不斷創(chuàng)新活動平臺。工人文化宮要在抓緊提升改造的同時，加快新文化宮的內(nèi)部裝修和運(yùn)營籌備工作，規(guī)劃建設(shè)職工教育培訓(xùn)室、圖書館、職工影院、勞模工匠展廳、職工技術(shù)創(chuàng)新成果展廳、體育健身場館等，更好地滿足廣大職工群眾的精神文化需求。國際海員俱樂部要抓緊建設(shè)國際海員活動中心，采用市場化運(yùn)作的方式，真正打造一個享譽(yù)國際的“海員之家”。工人療養(yǎng)院也要不斷創(chuàng)新和拓展服務(wù)陣地，更好為勞模工匠和職工群眾服務(wù)。各縣市區(qū)要針對文體活動陣地普遍缺乏的問題，主動爭取地方黨政支持，至少配備一處職工文體活動場所，更好地服務(wù)職工群眾。要精心策劃活動載體，各級工會要多設(shè)計(jì)策劃一些符合時代要求、職工喜聞樂見的群眾性文體活動，并做到工會的各種活動長流水、不斷線，進(jìn)一步凸顯新時代工會組織的生機(jī)與活力。通過活動凝聚職工、號召職工、引導(dǎo)職工、激勵職工，更好地匯聚起廣大職工“建功新時代”的強(qiáng)大正能量。要借助社會力量服務(wù)職工。在工會惠員卡推廣使用上，要整合社會力量，統(tǒng)籌區(qū)域資源，充實(shí)普惠項(xiàng)目，增加其附加值和吸引力，增強(qiáng)服務(wù)職工的針對性和實(shí)效性。加大工會購買社會服務(wù)力度，運(yùn)用社會力量為基層一線和職工群眾提供項(xiàng)目化、專業(yè)化、清單式的服務(wù)。要依托網(wǎng)絡(luò)平臺服務(wù)職工。省總將于年底前啟動網(wǎng)上工作平臺。日前，省總決定由煙臺先行試點(diǎn)，其中基層工會組織和會員等基礎(chǔ)信息采集工作任務(wù)艱巨，要求全市各級工會務(wù)必高度重視、全力以赴，力爭用兩個月的時間完成全市大數(shù)據(jù)采集。要主動運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+工會”這一平臺，創(chuàng)新宣傳方式和手段，傳播工會好聲音，網(wǎng)聚職工正能量。加快打造“指尖上的職工之家”，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上網(wǎng)下線上線下組織職工、回應(yīng)職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工的作用，打通服務(wù)職工“最后一公里”，努力為職工提供更高效、更便捷、更貼心的服務(wù)。
（二）筑牢根基、勇于創(chuàng)新，不斷把工會組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力、更加充滿活力。開創(chuàng)新時代煙臺工會工作新局面，努力實(shí)現(xiàn)走在前列的目標(biāo)，各級工會組織和工會干部必須順應(yīng)新時代要求，自覺以改革創(chuàng)新精神謀劃推進(jìn)工會工作，努力推動我市工會整體工作強(qiáng)基礎(chǔ)、增活力、上水平。
一是樹立大局意識。習(xí)近平總書記指出：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。”工會作為黨的群團(tuán)組織，必須在大局下思考、在大局下行動，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，找準(zhǔn)工作的切入口。我們?nèi)ツ昃�心策劃并聚力打造�?ldquo;建功煙臺﹒工會在行動”工作品牌，上接天線，緊貼中心大局；下接地氣，深受基層企業(yè)和廣大職工歡迎。各級工會也要結(jié)合本轄區(qū)、本部門、本單位的實(shí)際，貼緊黨政中心，抓好頂層設(shè)計(jì)，打造各自的工作特色和亮點(diǎn)品牌，做到為黨政分憂、為發(fā)展建功、為職工謀利，真正把各級工會組織建設(shè)成為“黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過”的群眾組織。
二是深化建功行動。按照新發(fā)展理念要求，加快建設(shè)新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)，推動煙臺高質(zhì)量發(fā)展，需要充分調(diào)動和發(fā)揮全市廣大職工的主力軍作用。為此，我們要進(jìn)一步深化“建功煙臺﹒工會在行動”品牌，大力開展“當(dāng)好主力軍、聚力新動能、建功新時代”勞動競賽，緊緊圍繞全市新舊動能轉(zhuǎn)換確定的重點(diǎn)工程和重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛開展示范性勞動競賽，進(jìn)一步彰顯工會的新?lián)��?dāng)新作為；開展職工技術(shù)創(chuàng)新競賽，形成“百萬職工大閱兵、十萬精英大比武”的生動局面，力爭在全國、全省技能大賽中取得好成績。實(shí)施“煙臺工匠”建設(shè)工程，發(fā)揮“勞模（工匠）創(chuàng)新工作室”“工匠孵化基地”的作用，努力孵化一批“煙臺工匠”“齊魯工匠”和“大國工匠”。參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，引導(dǎo)農(nóng)民勞模、企業(yè)勞模、新興農(nóng)業(yè)組織帶頭人，對口支援農(nóng)村創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助初創(chuàng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，為打造鄉(xiāng)村振興的“齊魯樣板”助力添彩。開展“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽”，努力形成一批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)。開展安全生產(chǎn)“查保促”活動，為推動我市高質(zhì)量發(fā)展創(chuàng)造良好安全環(huán)境。廣泛開展“我與企業(yè)共興榮”活動，引導(dǎo)職工樹立“廠興我榮、廠衰我恥”的理念，培養(yǎng)職工干一行、愛一行、鉆一行、精一行的敬業(yè)精神。
三是夯實(shí)基層基礎(chǔ)。針對基層工會組織薄弱的問題，我們與市委組織部聯(lián)合出臺了《關(guān)于深化“黨建帶工建、黨工共建”，大力加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的意見》，以開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會、區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會、非公有制企業(yè)和社會組織工會組織建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步健全落實(shí)黨建帶工建、工建促黨建工作機(jī)制，并將其作為黨建工作責(zé)任制、黨建工作年度考核和黨建工作述職的重要內(nèi)容，做到黨建與工建工作同部署、同落實(shí)、同檢查。構(gòu)建資源共享機(jī)制，推進(jìn)基層黨組織和工會組織陣地統(tǒng)籌共建、隊(duì)伍統(tǒng)籌共抓、活動統(tǒng)籌共促、資源統(tǒng)籌共享。尤其是開發(fā)區(qū)（高新區(qū)）企業(yè)聚集、職工集中，要突出抓好各級工會組織建設(shè)，完善制度機(jī)制，全面履行職能，充分發(fā)揮其“橋頭堡”作用。要著力推進(jìn)“職工之家”實(shí)體化建設(shè)，市總將出臺相關(guān)《實(shí)施意見》和《考核細(xì)則》，努力把基層工會建設(shè)成為“組織健全、制度完善、工作創(chuàng)新、作用明顯、職工信賴”的“五好家園”。今后，要把基層工會組織和“職工之家”建設(shè)、工會作用發(fā)揮和經(jīng)費(fèi)收繳等作為評選各級勞模和工會系統(tǒng)評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。加強(qiáng)工會干部教育培訓(xùn)，以工會機(jī)關(guān)干部、鎮(zhèn)街工會主席、新任工會干部、社會化工會工作者為重點(diǎn)，聚焦知識短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，切實(shí)抓好教育培訓(xùn)工作，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和有效性，進(jìn)一步提升工會干部的綜合素質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量和履職能力。
四是真誠服務(wù)職工。堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，始終高舉維護(hù)大旗，傾情服務(wù)職工，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。要關(guān)愛弱勢群體，扎實(shí)做好困難職工解困脫困工作，推動“四季服務(wù)”實(shí)現(xiàn)社會化、常態(tài)化、長效化；開展農(nóng)民工集中入會行動，最大限度把農(nóng)民工吸收到工會組織中來；加快建立工會、人社、司法行政、法院“四方聯(lián)動”工作機(jī)制，為職工提供調(diào)解、仲裁、訴訟“一站式”服務(wù)；切實(shí)抓好“媽媽小屋”“職工書屋”“職工驛站”建設(shè)，打造一批在全省、全國有影響的過硬典型；開展好一線職工療休養(yǎng)、農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、農(nóng)民工群體法律援助、尋找“最美一線職工”和“向日葵”職工關(guān)愛行動等，使廣大一線職工和農(nóng)民工的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。要改進(jìn)服務(wù)方式，堅(jiān)決克服脫離職工、閉門造車的思路和做法，讓廣大職工唱主角。從6月底開始，市總舉辦為期3個月的廣場系列文化活動，打破了過去自彈自唱、自娛自樂的工作模式，職工群眾的參與度高、受眾面廣，場場爆滿、好評如潮，工會的社會影響力和美譽(yù)度明顯增強(qiáng)。今后，各級工會舉辦職工系列文體活動，一定要更好地體現(xiàn)群眾性、普惠性和公益性，進(jìn)一步提升工會組織的親和力、向心力和感召力。要暢通訴求渠道，各級工會服務(wù)中心(站點(diǎn))要探索實(shí)行周末值班制、錯時工作制、職工預(yù)約制，全天候受理職工訴求。引入有經(jīng)驗(yàn)、懂法律的專業(yè)團(tuán)隊(duì)接聽解答職工來電，通過“統(tǒng)一接聽、分類交辦、按時辦結(jié)”的工作模式,實(shí)現(xiàn)職工維權(quán)事項(xiàng)“一站式”受理、“一條龍”服務(wù)。對職工反映的維權(quán)問題，工會應(yīng)在3個工作日內(nèi)予以回應(yīng)，幫助他們解決最困難、最操心、最憂慮的實(shí)際問題，做到職工有苦有處訴、有難有人幫、有事有人辦，讓工會干部真正成為廣大職工群眾的娘家人、貼心人、暖心人。
五是堅(jiān)持依法治會。要認(rèn)真貫徹《工會法》等法律法規(guī)，切實(shí)增強(qiáng)法治意識，完善工作流程，使工會的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)法治精神、符合法律要求。要依法維護(hù)職工參加工會組織的權(quán)益，最大限度地把廣大職工組織到工會中來；要依法維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，把建立健全工資集體協(xié)商和集體合同制度、保障農(nóng)民工工資支付作為重點(diǎn)來抓；要依法保障職工的政治權(quán)利，建立和完善職工代表大會制度、廠務(wù)公開等民主管理制度，保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要依法維護(hù)職工合法權(quán)益，通過建立和規(guī)范工會法律顧問、法律服務(wù)志愿者制度，設(shè)立工會法律服務(wù)站等方式，為廣大工提供方便快捷的法律援助服務(wù)。要強(qiáng)化依法收繳工會經(jīng)費(fèi)意識，做到理直氣壯地收繳工會經(jīng)費(fèi)。工會收繳工會經(jīng)費(fèi)是依法履行職責(zé)，建立工會組織的企事業(yè)單位依法向工會撥交經(jīng)費(fèi)是應(yīng)盡的職責(zé)。我們在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)沒有足額計(jì)提或足額上繳工會經(jīng)費(fèi)。下一步，我們將加大督促檢查和整治力度，確保工會經(jīng)費(fèi)應(yīng)收盡收、不留死角。
（三）提升素質(zhì)、整頓作風(fēng)，打造一支對黨忠誠、服務(wù)職工、擔(dān)當(dāng)有為的工會干部隊(duì)伍。工會干部要積極適應(yīng)新時代的發(fā)展要求，按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍要求，注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。
一要旗幟鮮明講政治。習(xí)近平總書記視察山東、視察煙臺重要講話意義重大、內(nèi)涵豐富，為我們提供了破解發(fā)展難題的“金鑰匙”，是煙臺工作的總遵循、總定位、總航標(biāo)。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神作為重大政治任務(wù)，帶著感情學(xué)習(xí)，帶著使命出發(fā)，帶著責(zé)任前行，帶著追求領(lǐng)悟，真正入腦入心、化為行動。要始終把工會置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，切實(shí)做到思想上衷心擁護(hù)核心，政治上堅(jiān)決維護(hù)核心，組織上自覺服從核心，行動上始終緊跟核心，把廣大職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走。要按照中央和省市委關(guān)于加快新舊動能轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的部署要求，胸懷大局、把握大勢、著眼大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，做到因勢而謀、應(yīng)勢而動、順勢而為，在團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工建設(shè)制造業(yè)強(qiáng)市、海洋經(jīng)濟(jì)大市、宜業(yè)宜居宜游城市中貢獻(xiàn)工會智慧和工會方案。
二要恪盡職守講擔(dān)當(dāng)。今年，中央和省市委出臺了激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見，省委書記劉家義強(qiáng)調(diào)指出，擔(dān)當(dāng)作為，就要敢闖敢試敢為人先，對于那些畏縮不前、迷茫無措、等待觀望的，不換思想就換人，不負(fù)責(zé)就問責(zé)，不擔(dān)當(dāng)就挪位，不作為就撤職。因此，面對新時代新要求，不擔(dān)當(dāng)沒有市場，唯有擔(dān)當(dāng)作為，才能體現(xiàn)自我價值，才能實(shí)現(xiàn)有為有位。堅(jiān)持履職盡責(zé)敢擔(dān)當(dāng)。作為一名工會干部，組織把我們安排到工會這個崗位上，就要自覺擔(dān)當(dāng)職責(zé)使命，做到在其位、謀其政、干其事、求其效，以擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動，向黨委政府和職工群眾交出一份滿意答卷，無愧于組織的培養(yǎng)、無愧于職工的信賴、無愧于“娘家人”的稱號。堅(jiān)持立行立改促擔(dān)當(dāng)。要按照市委的部署和要求，深入開展“作風(fēng)大改進(jìn)”活動，大力倡樹擔(dān)當(dāng)、“釘釘子”、奉獻(xiàn)“三種精神”，堅(jiān)決剎住形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)“四種歪風(fēng)”，堅(jiān)決整治庸政、懶政、怠政問題。特別是針對基層工會組織活力不足的弱項(xiàng)，必須以釘釘子精神加強(qiáng)典型培育，以點(diǎn)帶面，推動基層工會夯實(shí)基礎(chǔ)，增強(qiáng)活力。要在工會系統(tǒng)大力弘揚(yáng)“夙夜在公、只爭朝夕、馬上就辦、真抓實(shí)干”的優(yōu)良作風(fēng)，凡是決定的事情，就要做到立說立行、雷厲風(fēng)行、事不隔夜，確保工作定一件、干一件，干一件、成一件。要堅(jiān)決防止有始無終、虎頭蛇尾的現(xiàn)象，通過建立一系列考核監(jiān)督機(jī)制，確保每項(xiàng)工作善始善終、善作善成。堅(jiān)持改革創(chuàng)新勇?lián)��?dāng)。緊緊圍繞增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性這條主線，以更大力度更實(shí)舉措推動工會各項(xiàng)改革任務(wù)落地生效。著力在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫，推動改革上下聯(lián)動、協(xié)同配合，并向基層延伸。當(dāng)前，市總?cè)齻�直屬事業(yè)單位的體制機(jī)制僵化、服務(wù)職工的功能弱化，要按照市委群團(tuán)工作座談會的指示精神，扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)單位改革，牢固樹立市場化思維，增強(qiáng)事業(yè)單位發(fā)展活力，在學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地市成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定市總直屬事業(yè)單位市場化運(yùn)作的具體措施和績效考核辦法，探索出一條市場化運(yùn)營的改革之路，推動直屬事業(yè)單位突破發(fā)展瓶頸、贏得發(fā)展先機(jī)、實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。
三要不折不扣講規(guī)矩。沒有規(guī)矩不成方圓，講規(guī)矩、守紀(jì)律是黨員干部的基本底線。每一名工會干部都要自覺學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法，主動參加“黨紀(jì)法規(guī)和德廉知識”學(xué)習(xí)考試，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識、底線意識，做到心有所敬、行有所循，心有所畏、行有所止。近年來，各地通報(bào)了一大批工會干部不講規(guī)矩、不講紀(jì)律的典型案例，看了令人觸目驚心。有的在發(fā)放幫扶款中優(yōu)親厚友，有的造假騙取醫(yī)療救助金，有的對建檔的困難職工核實(shí)不嚴(yán)，有的違規(guī)發(fā)放福利津貼，有的報(bào)銷公款旅游費(fèi)用，有的收受下屬單位禮金，有的虛列開支、中飽私囊、貪污工會經(jīng)費(fèi)……。在當(dāng)前全面從嚴(yán)治黨的大背景下，全市各級工會干部必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，要有“天下之事必做于細(xì)”的態(tài)度，從小處做起，把黨的各項(xiàng)紀(jì)律要求、工會的各項(xiàng)規(guī)章制度抓在平常、融入經(jīng)常、嚴(yán)在日常。從實(shí)處嚴(yán)起，尤其是在幫扶資金使用、財(cái)政資金管理、困難職工建檔、職工福利發(fā)放、落實(shí)“三重一大”等方面要嚴(yán)格流程、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，照章辦事、依規(guī)做事，不越底線、不踩紅線，樹立起工會系統(tǒng)風(fēng)清氣正、廉潔勤政的良好社會形象。
同志們，距離年底只有5個月的時間，要完成全年任務(wù)，時間緊迫、任務(wù)艱巨。我們要以習(xí)近平總書記視察山東、視察煙臺的重要講話精神為指導(dǎo)，在市委市政府和省總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，以“功成不必在我”的氣度胸懷和“功成必定有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，持續(xù)深化“建功煙臺﹒工會在行動”品牌工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為把煙臺建設(shè)成為制造業(yè)強(qiáng)市、海洋經(jīng)濟(jì)大市、宜業(yè)宜居宜游城市作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接中國工會十七大和省工會第十五次代表大會勝利召開！