《企業職工帶薪年休假實施辦法》規定，職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。

職工依法享受的

探親假、婚喪假、產假等

國家規定的假期

以及因工傷停工留薪期間

不計入年休假假期

哪些情形職工不享受當年的年休假？

　　《職工帶薪年休假條例》第四條規定：

　　職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；

　　職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；

　　累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　　累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　　累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。