一、推薦理由

　　萊陽市總工會依托萊陽市工人文化宮夜校這一平臺，秉持“以職工為中心”的理念，通過彈性服務、“1+1”服務模式、線上教學、成果展示等系列舉措，豐富梨鄉職工思政課堂，為產業工人隊伍建設改革和經濟社會發展作出更大貢獻。

　　二、案例情況

　　（一）主要做法。

　　彈性服務創新模式，讓服務跳出“固定框架”。夜校開辦過程中，在充分調研的基礎上，萊陽市工人文化宮推出彈性服務。一是教學時間有彈性。針對職工白天忙工作，晚上有時間的現狀，實行錯峰教學，每周一至周六晚6點半至8點半固定開辦教學培訓課程，讓職工能夠在結束一天的工作后開啟學習之旅。二是教學地點有彈性。“萊工夜校”依托工人文化宮固有陣地將職工“請進來”學習的同時，滿足基層和職工需求，將服務主動“送下去”，“教室”搬到基層單位，職工下班就能參與培訓。三是課程設置有彈性。“萊工夜校”培訓設置了職工成人班，也增加了職工子女學習班，課程涵蓋就業技能、文化素養、體育能力和科技培訓四大類。職工及子女可以根據自身需求和興趣愛好自由選擇，這種彈性的課程設置，讓每一位職工都能找到適合自己的“那道菜”，極大地提高了職工參與的積極性。

　　“1+1”服務賦能成長，打造職工學習 “無憂港灣”。為解決職工參與學習時子女無人照看的后顧之憂，萊陽市工人文化宮創新推出“職工學習 + 子女托管”的“1+1”夜校服務模式。每晚職工根據興趣愛好，參加太極、八段錦、書法、合唱、國畫等課程學習的同時，職工子女可以在專門配備的自習教室里，安心完成作業、閱讀書籍。自習室不僅配備了桌椅、書架等學習設施，還安排了專業的志愿者老師進行作業輔導和課外知識拓展，這一模式不僅賦能照亮了職工的學習之路，也溫暖了孩子們的成長時光，成為職工和家庭共同成長的“精神家園”。

　　數字服務跨越時空，構建職工學習“云端課堂”。為打破地域與時間限制，讓更多職工共享優質學習資源，萊陽市總工會創新推出線上服務。依托萊陽市總工會視頻號這一平臺，精心錄制并發布職工思政課、勞模工匠宣講、八段錦和太極等教學視頻，將思政課堂轉化為便捷的線上學習資源。職工無論身處城市鄉村，還是出差在外，只要打開手機，動動手指，就能隨時隨地開啟學習模式，讓思政課“活”起來。自線上服務開展以來，累計已有近2萬人次從中受益，有效擴大了思政課的輻射范圍，讓優質學習內容跨越物理邊界，真正走進每一位職工的生活，成為職工提升自我、強健體魄的“移動課堂”。

　　成果展示優服務，搭建職工交流“活力舞臺”。萊陽市工人文化宮圍繞“學用結合、以展促學”理念，構建“培訓—實踐—展示—提升”的良性循環體系，為職工打造多元成果展示平臺。以比賽競賽、匯報演出等形式為抓手，為職工搭建展示舞臺。八段錦學員4次登上萊陽市大型活動的舞臺進行展演，向全市展現了職工們的健康風采；在煙臺市總工會組織的比賽中，“萊工夜校”八段錦學員也憑借扎實的功底，斬獲三等獎的好成績，為萊陽職工群體贏得了榮譽。職工合唱團以匯報演出的形式參與職工文藝匯演，贏得肯定與贊賞。“萊工夜校”勞模工匠（先模）宣講活動走進中國建筑第八工程局有限公司，積極宣講黨的創新理論，為一線企業職工送上“精神大餐”。這系列豐富的活動，既讓職工收獲榮譽與成就感，又讓思政課有活力、受歡迎，進一步擴大了工會的影響力。

　　（二）工作成效。

　　“萊工夜校”這一載體，進一步豐富了萊陽職工思想政治工作的內涵。活動開展以來，組織開展宣講、培訓、演出等活動100余次，服務職工2萬余人次，有力推動梨鄉職工大思政課隨時隨地教育引導職工，走出了一條獨具特色的職工教育創新之路。