每逢暑假，“孩子去哪兒”成為不少職工的煩心事。為切實解決這一“急難愁盼”需求，山東省煙臺市芝罘區總工會持續推進“工會在身邊”系列服務行動，推出“工娃會看”愛心托管品牌，動員各級工會組織采取單獨辦班、聯合辦班等方式，規范穩妥地開展假期愛心托管服務。目前，各級工會組織牽頭舉辦愛心托管、托育班50余家，千余名職工子女從中受益。

　　一進入7月，芝罘區多家愛心托管班就熱鬧起來了：區總工會聯合市社會組織總會，為新就業群體職工子女安排了泥塑、繪風箏、非洲鼓教學等特色活動；區共享職工之家托管班帶領孩子們走進新華書店，化身“小小圖書管理員”；航院社區“紅色夏令營”融合聲樂、軍訓、烘焙課堂，特邀老紅軍講述紅色故事；大海陽社區暑期公益成長園已連開十七屆，今年增設探館研學，到耕海一號、公安局特警支隊、海事局和美術博物館開啟研學旅行……

　　除了安全舒適的環境、便利的接送距離和時間，形式多樣、內容豐富的托班活動，不僅減少了職工的后顧之憂，更展現出工會假期托管服務從“基礎保障”向“品質關懷”邁進的升級軌跡。“帶娃”這件家庭“小事”，已經成為工會服務中的一件“大事”。

　　企業的深度參與是服務落地的重要支撐。“在工會支持下，我們的暑托班已經連續開辦很多年了，去年還被納入了煙臺市工會愛心托管班專項資金補助對象。”山東永源建筑裝飾配套集團有限公司工會負責人介紹，“托管班就設置在集團5樓，可滿足30名兒童入托。配備專職教師2名、看護人員和志愿者5名，除輔導作業外，還開設書法、武術健身、傳統文化等興趣課程，穿插紅色課堂、安全自護、科普類活動。”

　　從“有處可去”到“樂在其中”，從“基礎看護”到“全面成長”，芝罘區工會的這份“暑期答卷”，回應了職工最現實的期盼。“下一步，我們將特別關注中小微企業職工、新就業形態勞動者等群體的日常托育需求。”芝罘區工會有關負責人說道，“我們計劃深入調研不同行業、不同家庭結構的實際困難，探索推出分時段、按主題、小班化等更靈活的托管模式，讓托管服務不僅托得住，更能托得好。”

　　工人日報-中工網記者張嬙 通訊員張與澄 陳璐