近日，山東省煙臺市牟平區總工會在國網牟平供電公司“向日葵”關愛服務站，舉辦全區“向日葵”關愛服務站管理員培訓班，邀請心理設備公司介紹了心理設備的使用方法和作用，煙臺職業學院曲秀麗老師現場講授《沙盤游戲療法》課程，提高心理關愛服務站設施的使用率和吸引力，各“向日葵”關愛服務站基層管理員、有關工會干部、職工等參加了培訓。

　　本次培訓，牟平區總工會緊緊圍繞如何讓基層“向日葵”關愛服務站“建起來，用起來，火起來”這一核心理念組織內容，通過“理論講解+現場演示+實操實踐”的模式，系統提升管理員運用專業設備開展心理疏導的能力。培訓現場，針對服務站配備的心理測評儀、音樂放松椅等專業設備，培訓過程中運用“功能解析—操作演示—常見問題排查”三步教學法進行講解，逐一介紹每臺心理設備的使用方法和作用，指導管理員上機體驗、操作，熟練掌握各種心理設備的核心技能。現場演示心理測評量表的生成邏輯，精準指導管理員如何依據職工的年齡差異、崗位特點，科學合理地選擇測評模塊。在音樂放松區，通過直觀對比不同頻率聲波對人體生理指標產生的影響，詳細闡釋了設備在有效緩解職業倦怠、舒緩焦慮情緒等方面的具體應用場景。各“向日葵”關愛服務站基層管理員一致感慨道：“以前只會簡單操作，現在明白要根據職工的實際選擇項目，以后開展服務，心里更有底了。”

　　培訓中，老師結合大量生動且具有代表性的咨詢案例，從心理學專業理論切入，深入淺出地細致解讀沙盤療法的詳細實施流程及關鍵分析技巧。管理員們圍坐在沙盤周圍，按照老師的指導，四人一組，每人按序擺放3次沙具，模擬沙盤咨詢實操演練。在老師耐心且專業的點評指導下，大家逐步掌握了共情回應、意象解讀等在心理疏導工作中至關重要的技能。

　　近年來，牟平區總工會始終高度重視職工心理健康工作，積極打造“牟工心語”職工心理健康服務品牌，以“心理服務+”為工作路徑，通過開展“五個一”活動，建立職工心理健康服務體系，拓展全區職工心理健康服務網絡，打造職工身邊的心理輔導員隊伍，布局職工“快樂工作，幸福生活”的生存環境，讓每一名職工有更多的獲得感、幸福感。目前，區總工會已組織基層工會建成10家“向日葵”關愛服務站，分布在全區不同的機關企事業單位里，每年舉辦不同活動，為本單位及周邊職工提供心理健康服務。（張與澄 趙靜）