9月18日，全省深化產改工作會議在煙召開。記者在會上了解到，煙臺市委、市政府始終把產業工人隊伍建設改革作為賦能高質量發展的“助推器”、邁進萬億新征程的“動力源”，點線面精準發力，實現產改由增量擴面向質效躍升深化。推進職工思想引領“繁星工程”，培育出“煙軒細雨”“思政長廊”等100多個品牌；廣泛開展“萬名產業工人大培訓”、新型學徒制、金藍領項目培訓等，每年為企業培育各類人才7萬余人；在重點產業鏈培育108個省級產教融合型企業和產業學院，實現16條主導產業鏈全覆蓋，帶動上下游600多家企業互學共促。

聚力企業倍增發展　　由“自主改”向“合力改”深化

　　聚力企業倍增發展，我市多部門齊抓共管，合力提升企業產改成效。

　　組織部門建立了發展產業工人黨員計劃單列制度，并推薦優秀分子擔任各級黨代會代表，產業工人黨代表比例大幅提升。宣傳部門指導推進職工思想引領“繁星工程”，培育出“煙軒細雨”“思政長廊”等100多個品牌，產業工人更加堅定聽黨話、跟黨走，企業歡迎、職工受益。

　　堅持企業需要什么人才、就培育輸送什么人才，人社等部門大力實施產業領軍人才“優聘計劃”、技能人才“黃金十四條”等政策，每年撥付資金支持企業開展技能人才自主評價，備案總量居全省第一。依托工匠學院、工匠孵化基地等陣地，廣泛開展“萬名產業工人大培訓”、新型學徒制、金藍領項目培訓等，每年為企業培育各類人才7萬余人。

　　把企業最關注的需求作為首要改革事項，財政部門配置科技資金支持174個重大科技創新工程項目。工會組織常態化深入企業開展“法治體檢”“情系職工——文化送基層”等活動，重點在產業園區扶持企業建設“五型”共享職工之家、工匠培訓站、愛心媽媽小屋等1000多個，實現企業需求與產改任務有效銜接，有力推動非公企業“十百千”專項行動迅速鋪開，規上非公企業覆蓋率達96%。

聚力主導產業強鏈延鏈　　由“點上改”向“鏈上改”深化

　　聚力主導產業強鏈延鏈，我市推動產改連點成線、串珠成鏈。

　　新成立8個產業工會，出臺《關于加強產業工會工作的意見》等“1+5”配套文件，健全產業工會與產業鏈辦、對口職能部門、行業協會多方聯動機制，每年給予專項經費支持，形成了產業鏈深化改革的系列保障舉措。

　　邀請中國勞動關系學院專家定期來煙，量身打造了綠色石化鏈式發展行動等一批獨具產業特色的改革方案，將技能人才培養等納入“9+N”制造業集聚培育工程、未來產業先導區建設工作臺賬等，開創了產業鏈上深化產改的新模式。中國機械冶金建材等工會在煙召開會議10多場次，推廣我市經驗做法。

　　出臺《關于實施人才引領“四鏈”融合發展系列行動 加快打造區域人才中心和創新高地的意見》，教育等部門深入推進“一產業一基地”“一產業一聯盟”工程，在重點產業鏈培育108家省級產教融合型企業和產業學院，實現16條主導產業鏈全覆蓋，帶動上下游600多家企業互學共促。

聚力縣域高質量發展　　由“數量改”向“質量改”深化

　　聚力縣域高質量發展，我市努力推動產改與縣域發展質效“雙提升”。

　　產改工作已經連續多年納入市委常委會、政府工作報告要點，務實有效地組織好市級產改聯席會議和政府聯席會，產業工人黨員、高技能人才等作為高質量發展綜合績效指標。各區市以指標為導向，聚焦轄區產業布局，探索出航空航天、黃金精深加工等“產域融合”深化產改的新舉措。

　　工會、工信、國資等12部門聯合印發工匠培育三年行動意見、班組建設“塔基工程”等，形成了市、區、企業、院校四級梯次推進體系。我市涌現出大國工匠培育對象1名、“齊魯大工匠”9名、“校園小工匠”等各級各類工匠1.2萬名。

　　把產業工人素質提升作為重要突破點，出臺《關于加強新時代煙臺市高技能人才隊伍建設的實施意見》等，對競賽成績優異選手給予獎勵。以數字化賦能“1+4”勞動競賽，創新建立縣域經濟、人才需求、競賽工種、培訓提升相銜接的賽訓一體數據庫，高技能人才占比近34%，位居全省前列，為縣域高質量發展提供源源不斷的技能人才支撐。

　　YMG全媒體記者 鐘嘉琳