“工會的補充醫保比商業保險還實惠、管用。以前真不知道加入工會有這么多好處！”日前，山東省煙臺市康立醫藥有限公司負責人宋曉林感慨道。據悉，今年1月，該公司在牟平區政務服務中心辦理稅務手續時，窗口工作人員發現其尚未建立工會組織，隨即進行耐心細致的政策宣講與建會指導，幾天后，公司便迅速成立工會。

　　近年來，牟平區總工會著力構建“部門聯動、信息共享、服務創新”三位一體工作機制，聚焦新業態企業和職工需求，破解基層建會難題。截至目前，全區已建成基層工會組織603個，覆蓋會員4.84萬名。其中，新增“小三級”工會組織110個，新發展會員4200名，農民工會員達2100名，占新增會員總量的50%，組織覆蓋率明顯提升。

　　為精準推動建會工作，牟平區總組建了指揮、建會、服務3支專項隊伍，聯合組織部、稅務局、交通運輸局、人社局等單位，以25人以上企業和新業態企業為重點，展開“地毯式”摸排。通過比對黨建數據與稅務登記信息，精準建立未建會企業臺賬，特別是梳理出54家已建黨組織但未建工會的企業清單，實施掛圖作戰。針對摸排中發現的35家小微企業的個性化訴求，工作人員逐一上門答疑解惑，并將收集到的23條意見和建議納入建會方案進行優化。截至3月底，牟平區新就業形態勞動者會員總數已突破4600名。

　　此外，為攻克新業態企業建會難點，牟平區總推出“一站式”服務模式。在職工服務大廳專設建會服務窗口，集中整合政策咨詢、培訓指導、法律援助等12項核心職能，實現建會申請、材料審核、法人登記等全流程“只跑一次”，為新就業形態勞動者開辟“入會快車道”。

　　楊明清 記者 張嬙 通訊員 張與澄