《山東工人報(bào)》（2025年09月25日 第A2版）本報(bào)訊（通訊員 劉銘川 宋偉波）為深入貫徹落實(shí)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，山東黃金集團(tuán)玲瓏金礦立足“政治引領(lǐng)、發(fā)展助推、服務(wù)提質(zhì)”三維定位，精心打造并持續(xù)深化“鑄魂、潤心、護(hù)航、賦能”四大工程，通過強(qiáng)化思想引領(lǐng)、構(gòu)建文化生態(tài)、保障職業(yè)健康、提升技能素質(zhì)、推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)效等系列創(chuàng)新實(shí)踐，全面激活產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

　　實(shí)施“鑄魂工程”，強(qiáng)化思想引領(lǐng)與精神感召。挖掘紅色資源，以“十三萬兩黃金送延安”為主題，高標(biāo)準(zhǔn)打造全國黃金行業(yè)首個(gè)、全省首批省屬企業(yè)愛國主義教育基地——山東黃金玲瓏紅色教育基地，免費(fèi)組織職工參觀學(xué)習(xí)，賡續(xù)紅色基因。積極參加煙臺(tái)市總工會(huì)舉辦的“凝心鑄魂跟黨走 團(tuán)結(jié)奮斗新征程”演講比賽，讓玲瓏工匠精神在更廣闊的舞臺(tái)上得到閃耀與傳承。授予6名同志“玲瓏赤子牛”榮譽(yù)稱號，為全員樹立了學(xué)習(xí)榜樣。深入開展“玲瓏榜樣進(jìn)一線”巡回宣講活動(dòng)，組織勞動(dòng)模范、等先進(jìn)典型代表深入基層，用質(zhì)樸語言和生動(dòng)案例講述成長歷程，弘揚(yáng)執(zhí)著專注、精益求精的工匠精神，實(shí)現(xiàn)精神感召與技能傳承深度融合，鑄就新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人的精神高地。

　　打造“潤心工程”，構(gòu)建溫馨和諧精神家園。深耕“書香玲瓏”文化品牌，厚植全員閱讀沃土，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)“職工書屋”，上架各類圖書2000余冊，并舉辦讀書分享、領(lǐng)導(dǎo)薦書等活動(dòng)。同時(shí)，著力打造功能完備、溫馨舒適的“職工之家”與 “職工小家”，常態(tài)化舉辦“精彩玲瓏不打烊”“智慧團(tuán)建”等文體活動(dòng)40余次。積極與新華書店戰(zhàn)略合作，為員工提供購書優(yōu)惠，舉辦讀書沙龍及名家講座，極大地滋養(yǎng)了員工的精神世界，增強(qiáng)了文化歸屬感。

　　夯實(shí)“護(hù)航工程”，構(gòu)建全方位關(guān)愛保障體系。常態(tài)化開展“夏送清涼”活動(dòng)，累計(jì)發(fā)放防暑物資28萬余元。高管帶隊(duì)慰問地表高溫崗位，配備直冷式冷飲柜、開設(shè)食堂“清涼窗口”，保障員工清涼度夏，為1700余名一線員工配備自加熱飯盒，切實(shí)關(guān)愛員工生活。深入開展“職工代表安全查詢”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并整改隱患90余處，群策群力促進(jìn)安全生產(chǎn)。構(gòu)建全方位關(guān)愛體系。加大困難幫扶力度，累計(jì)為523名困難員工及家庭申請救助金308.64萬元。2024年，將兩名重病員工納入市級工會(huì)長期幫扶計(jì)劃，并為33戶困難家庭子女發(fā)放金秋助學(xué)金6.8萬元，真正為員工解難題、辦實(shí)事。

　　推進(jìn)“賦能工程”，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力與創(chuàng)造潛能。依托三大實(shí)訓(xùn)平臺(tái)（礦山機(jī)電設(shè)備、無軌設(shè)備維修、井下實(shí)訓(xùn)基地）全面提升員工專業(yè)技能與實(shí)操能力。2024年，該礦作為“省級新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換基地”成功輪訓(xùn)90名鏟運(yùn)機(jī)工，并創(chuàng)新返修交付36臺(tái)設(shè)備，為打造現(xiàn)代化礦山產(chǎn)業(yè)體系提供了堅(jiān)實(shí)人才支撐。積極組織參加各類職業(yè)技能競賽，三年來21名員工躋身山東省黃金行業(yè)技能競賽前十，4名員工斬獲全國“中金杯”競賽前七名，并獲評山東省及全國“黃金行業(yè)技術(shù)能手”，多人榮獲“煙臺(tái)大工匠、勞動(dòng)競賽標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號，榜樣隊(duì)伍成為行業(yè)標(biāo)桿。