十年，是一段足以讓一棵樹苗長成棟梁的時光，也是一座職工書屋從初建到煥新的完整年輪。  

　　在國網(wǎng)山東省煙臺市牟平區(qū)供電公司的一處靜謐角落，有一方被職工親切稱為“精神棲居地”的空間——全國總工會優(yōu)秀職工書屋，歷經(jīng)十年沉淀，如今以“新三味書屋”的姿態(tài)再度亮相。窗外，花叢石凳點綴著靜謐庭院；屋內(nèi)，書香茶香與翻書低語交織共鳴。這里不再只是借閱圖書的場所，而成為融合“德馨、藝佳、體健”的溫馨賦能驛站。

　　據(jù)介紹，該公司職工書屋于2012年申請，2013年獲評全國總工會職工書屋。2022年以來，進一步利用空間資源，打造以“身心健康美、品德育人香、成長成才甘”為宗旨的“新三味書屋”，以及推行“集中理論+分組實訓”模式的“青馬學堂”，形成兩個兼具工會特色與時代氣息的文化品牌，引導職工愛讀書、讀好書、善用書。

　　近年來，公司以職工書屋為圓心，成立書畫、讀書等多個協(xié)會，開展“愛如電·愛吾及屋”讀書沙龍、“為職工推薦一本好書”等活動，推動職工從“獨自閱讀”走向“共讀共成長”，持續(xù)拓展文化輻射半徑，營造了濃厚的閱讀與學習氛圍。

　　從“藏書閣”到“心靈花園”：書屋的煥新與升華

　　“參加工作后，讀書的時間越來越少了，但這里的氛圍讓我重新找回了靜心閱讀的快樂。”青年職工張毓豪的感慨，道出了許多職場人的心聲。正是基于對職工精神需求的深刻洞察，牟平區(qū)供電公司以“為職工辦實事”為抓手，將辦公區(qū)一處閑置房屋巧妙改造為“金邊銀角”——新三味書屋。  

　　書屋分為“書房”與“花房”兩室：書房中，圖書按“品德育人”“成長成才”“身心健康”三類精心陳列，與“德馨、藝佳、體健”的新三味理念相呼應；花房內(nèi)，茶咖飄香，休閑桌椅錯落有致，職工可在此小憩、交流、沉思。窗外四季景致更迭，春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，營造出“賞百花·品茗茶·聞書香”的雅致空間。  

　　國網(wǎng)山東省電力公司煙臺市牟平區(qū)供電公司工會副主席賈濤告訴記者：“我們的書屋采取24小時全天候開放模式，不設(shè)門檻、不限時間，職工可隨時刷卡而入。”這種“敞開式悅讀”不僅是物理空間的開放，更是企業(yè)向職工傳遞的信任與關(guān)懷。  

　　“德藝體”三味交融：大思政格局下的育人實踐

　　“新三味書屋”的“三味”，并非簡單的分類標簽，而是企業(yè)大思政育人理念的具象化表達。  

　　德馨，是品德育人之香。書屋內(nèi)，《中國共產(chǎn)黨簡史》《論中國共產(chǎn)黨歷史》等紅色經(jīng)典與思政讀物占據(jù)醒目位置。公司以黨史學習教育為契機，打造“彩虹故事廳”“黨史微講堂”，邀請勞模工匠“進班組、進現(xiàn)場”，以淬煉品格、堅定信仰。  

　　藝佳，是成長成才之甘。與書屋相輔相成的“青馬學堂”，推行“集中理論+分組實訓”模式，聚焦青年職工技能提升。通過“師帶徒”結(jié)對幫扶、微型實訓站“設(shè)備主人制”等機制，已有17對師徒在生產(chǎn)崗位結(jié)緣，青年員工在“做中學、學中練”中快速成長。  

　　體健，是身心健康之美。書屋不僅關(guān)注職工的知識積累，更注重身心調(diào)適。花房中的茶歇區(qū)、窗外的休憩石凳，都是職工釋放壓力、充電賦能的小站。公司還通過開展“悅讀行動”、設(shè)立流動書箱、推廣數(shù)字閱讀平臺，讓健康生活的理念隨書香浸潤人心。  

　　十年再出發(fā)：一盞不滅的“文化明燈”

　　職工書屋的升級，不僅是空間的改造、書籍的增補，更是企業(yè)文化建設(shè)從“有形”到“有心”的升華。正如公司《“書香國網(wǎng) 向光而行”全員悅讀行動倡議書》中所言：“非學無以廣才，非志無以成學。”閱讀已悄然成為牟電職工的生活習慣、精神追求和進步階梯。

　　如今，走進“新三味書屋”，時常可見老師傅靜心研讀，青年員工邊喝咖啡邊討論難題，午休時分同事們圍坐分享心得……這一幕幕，正是企業(yè)“德、藝、體促‘四力提升’，快樂悅讀貫穿全員”理念的生動寫照。

　　在書屋滋養(yǎng)下，公司已涌現(xiàn)出4名“牟平工匠”、3名地市級及以上勞模和電網(wǎng)工匠，職工在各類征文、誦讀比賽中屢獲佳績。其中，供電版MV《假如你要認識我》更是在多家媒體刊播，展現(xiàn)出新時代電力職工的風采。（工人日報客戶端記者 張嬙  通訊員 張與澄）