老兵，這是一個親切卻又讓人有些傷感的稱呼。不管退役多少年，想起那身軍裝，總會心頭一熱，渾身有使不完的勁，在醫療器械這個守護人類生命健康的特殊行業，就有這樣一位默默耕耘的守護者：他十年如一日扎根醫療器械企業，用專業與熱忱搭建起企業運轉的“隱形生命線”，用智慧與擔當守護著千萬患者的生命健康；他以軍人作風帶出鐵軍團隊，用奉獻與情懷書寫新時代產業工人的精神豐碑。他，就是煙臺國藥醫療器械有限公司內勤主管、后勤部主任衣起發。一位用后勤工作詮釋醫者仁心的“幕后英雄”。

　　一、強化思想引領，筑牢服務根基，做工會的宣傳員與踐行者

　　衣起發同志始終把政治建設擺在首位，作為一名老黨員，他深知醫療器械行業關系到人民群眾的生命健康，工會工作更是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶。他始終將加強職工思想引領放在首位，主動學習上級工會和公司的各項方針政策、規章制度，利用部門會議、宣傳欄、內部工作群等多種渠道，及時向后勤團隊及廣大職工傳達、解讀公司戰略、工會福利政策、安全法規等，確保信息暢通，引導職工正確理解并支持公司發展和工會決策，將思想統一到公司的整體目標上來。他不僅“說”得好，更“做”得到。在日常工作中，他時刻以黨員和優秀員工的標準嚴格要求自己，吃苦在前，享受在后，廉潔自律。無論是執行嚴格的采購流程，還是分配福利物資，他都堅持公平、公正、公開的原則，用實際行動詮釋了工會工作的公正性與服務性，贏得了職工的廣泛信任。

　　二、不服輸，肯鉆研，深耕細作成為行業標桿

　　2020年，公司與當地政府簽訂戰略合作協議，合力打造區域醫療器械配送中心（產業園區）。政府主管部門制定了招商政策，企業配合對外招商。煙臺國藥器械有限公司沒有專門的招商部門，總經理開辦公會，業務部門都不想接這個活，覺得出力不討好，最終決定由后勤部負責這項工作。他接到這項工作時，一不懂招商政策，二不懂稅務知識，也是“兩眼一抹黑”。后勤部的同事勸他把這個活推出去，他略一思索就說“這是瞧得起咱后勤部，咱得干出個樣來。”他決定“缺什么補什么”，不懂政策，就積極拜訪政府招商專員，學習產業知識和招商策略；不懂稅法，就主動聯系公司財務部和政府稅務部門，學習財稅知識；找不到客戶，就大膽聯系公司上游供應商，邀請來園區參觀，有時候客戶隨便應承下了，他也會認真記錄下來，一個周沒消息就再打電話邀一遍，直到客戶真的來了或者把他拉黑了。就這樣，僅僅一年時間，他就邀請到50多家行業內有一定規模的企業到園區考察，當年入駐園區8家。經過三年的發展，衣起發已成為公司與政府，公司與客戶之間溝通的橋梁，也成為一名合格的“招商老兵”，與政府主管部門一起將園區打造成了周邊小有名氣的醫療器械配送中心，為政府引來了稅源，為企業豐富了業績。

　　三、從軍營到企業中堅力量的轉型，把紀律基因融入后勤血脈

　　“在部隊保家衛國，在企業就要守護生命。”這句樸實的話語，成為他職業生涯的座右銘。在2020年新冠疫情暴發期間，他帶領團隊72小時完成防疫物資應急調配方案。當看到裝載呼吸機的貨車在暴雪中拋錨時，他頂著零下10度的嚴寒，帶領黨員突擊隊人工搬運3噸物資，確保了急救物資和設備按時送達指定單位，這種“平時是標桿，戰時是尖兵”的作風，在工作崗位上，一步一個腳印，從一名“業務新兵”成長為“行家里手”，先后被評為中國醫療器械有限公司三級公司的“優秀員工”“優秀主管”等。

　　四、生命至上的堅守者，用后勤溫度傳遞醫者仁心

　　他建立的“24小時應急響應機制”，確保了近五年37次緊急調運任務100%成功。2021年深秋的一個深夜，急促的電話鈴聲劃破寂靜：某醫療機構急需一批特殊規格的設備。此時臺風“煙花”正逼近煙臺，所有物流停運。衣起發二話不說，帶著兩名黨員冒雨驅車600公里，在路上行駛9小時，當晨光熹微時將設備送到。某醫療機構工作人員含著淚說：“你們送來的不僅是設備，更是患者的生命希望。”這樣的故事在衣起發的職業生涯中不勝枚舉。后勤工作連著兩條生命線：一條是企業的運營生命線，一條是患者的健康生命線。衣起發這樣定義自己的職責。

　　五、傾注真情實意，深化工會關懷，做職工群眾的貼心人與娘家人

　　衣起發同志在工會服務中傾注了極大的熱情和愛心，真正成為了職工信賴的依靠，他積極配合工會委員會，建立并動態更新困難職工檔案。每當有職工或家屬遭遇重大疾病、意外災害時，他總是第一時間代表工會前去探望慰問，詳細了解困難，積極幫助申請工會補助，并組織部門同事乃至全公司發起愛心捐助，傳遞組織的溫暖。2024年冬，員工小周的母親突發重病，情況危急，高昂的醫療費用和急需的血液，讓小周一家陷入了困境。衣起發得知這一消息后，迅速行動起來，在公司內部群發起了捐款倡議。組織員工獻血。還親自協調醫院資源，用行動詮釋“企業就是第二個家”。

　　六、新時代的答卷人，以初心書寫責任擔當

　　工作之余，衣起發同志發起“匠心公益”志愿隊，帶領同事開展社區維修、助學幫扶等活動。這些年，他習慣把奶茶換成白開水，把新衣壓進箱底。同事笑話他活得像“苦行僧”，卻不知道他將省下來的錢都化作溫暖，全部用于公益事業，資助留守兒童和學習困難的學生。迄今為止，他已捐助60000余元，幫助了眾多貧困家庭和數名孩子圓了上學夢。他的善舉不僅改變了孩子們的命運，更傳遞出一名退役軍人的大愛與擔當。

　　衣起發常說：“一個人的一生，有許多路可以選擇。選擇從軍，就是要手握鋼槍、護佑安寧；退伍到地方，就是要為人民健康負責、為地方發展服務。”這位始終以“把小事做到極致”為座右銘的后勤人，在平凡崗位上書寫著不平凡的篇章。他的專業精神、奉獻情懷和創新思維，正是新時代勞動者最珍貴的品質。衣起發同志以實際行動詮釋了“后勤不后，保障先行”的深刻內涵，他的事跡激勵著每一位同事不忘初心、砥礪前行。