為進一步提升企業安全生產管理水平，煙臺市總工會創新推出融合心理學知識的安全生產講座體系，通過“制度管理與心理建設”雙向賦能，探索安全治理新路徑。11月14日，首場講座成功舉辦，來自煙臺先進制造工程技術學會的40余名安全生產管理人員參加此次培訓，標志著全市安全生產培訓正式邁入“心理賦能”新階段。

　　區別于傳統單向灌輸規章制度的培訓形式，本次講座突破傳統框架，以“心理洞察”激活安全意識‌。聚焦職工真實作業場景中的心理動態，通過剖析僥幸心理（如未佩戴防護用具）、從眾心理（如違反操作規程）等典型行為背后的心理誘因，結合情境再現與互動分享，在共鳴與反思中深化對“行為與心理關聯”的認知，引導職工從“被動接受規范”轉向“主動識別風險”。同時，傳授安全生產實用技巧，助力職工將安全知識真正內化于心、外化于行。

　　作為煙臺市總工會在安全培訓領域的首次創新嘗試，本次講座通過心理學與安全生產的跨界融合，推動了企業從“制度約束”到“心理共建”的安全管理升級。未來，煙臺市總工會將持續推廣此類課程，助力職工實現從“要我安全”到“我要安全”的轉變，為企業安全生產注入新動能。