在各企業探索“師徒結對”選才育才機制，通過“名師帶高徒，老匠帶新工”的方式，帶動促進青年職工快速成長成才；舉辦首屆“技能興萊”水產養殖、機電技術高級研修班，培育高技能人才30余名，打造共建、共育、共享的人才培養新模式；開展鉗工、船舶駕駛員、電力調控等23個工種的競賽活動，參賽職工1.2萬余名……萊州市立足“6+4”主導產業布局，聚力深耕職工創新創效工程，強機制、育人才、融產業、促創新，激發產業工人建功萊州的動力與活力，為培育發展新質生產力、推動高質量發展貢獻力量。

　　探索“師徒結對”選才育才機制

　　激發產業工人創新創效原動力

　　萊州市出臺《萊州市關于促進產才融合發展的若干措施》，鼓勵企業在關鍵崗位、關鍵工序使用高技能人才，在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升等方面享受相關待遇。入選煙臺市首席技師9人，煙臺市技術能手11人。

　　圍繞6大主導產業和新興產業，積極推進工程技術領域高技能人才與工程技術人才職業發展貫通工作，已有13名高技能人才實現貫通。

　　統籌推進企業技能人才自主評價、技工院校在校生自主認定、社會第三方評價等工作。目前，萊州市完成備案企業83家、社會培訓評價組織1家，1所技工院校可面向在校生開展技能等級認定，涉及黃金、機械制造、化工、電力等多個產業領域，1700余人通過評價獲得相應的職業技能等級證書，各項指標位居煙臺前列。

　　在各企業探索“師徒結對”選才育才機制，通過“名師帶高徒、老匠帶新工”的方式，帶動促進青年職工快速成長成才。去年以來黃金冶煉公司師徒結對43對，約定6個月結對合同期，合同期內，每月給予師傅200元補貼，并配套開展勞動競賽、技術比武等活動檢驗成果。

　　深入實施職業技能提升行動

　　打造產業工人創新創效強磁場

　　萊州市承辦“匠心筑夢 百煉成金”中國機械冶金建材工會勞模工匠人才建設暨職工創新創效交流活動，大力推動“大國工匠萊州行”“才聚萊州·創贏未來”系列活動走深做實，邀請全國勞動模范、齊魯大工匠單召勇，山東省勞動模范孫曉利等勞模工匠為一線職工傳授創新理念、經驗和方法，著力發揮勞模工匠的示范引領和傳幫帶作用。

　　深入實施職業技能提升行動，全面推行勞動者（企業）提單、政府列單、勞動者選單、機構接單、政府買單“五單式”培訓模式，高質量完成培訓22853人次，新增各類技能人才2875人。

　　實施技能人才培育工程，搭建升級“校企合作”平臺，著力打造現代制造業培訓基地、數控實訓中心、雙創實訓基地和現代服務業實訓基地，開展“現代學徒制”試點建設，推動萊州市職業學校精準對接重點產業，與上百家骨干企業建立校企合作關系，加快培養緊缺技能人才，年組織培訓2萬多人次，284名學生獲得職業技能專項能力證書。新式培育拓載體方面，積極探索學校培訓和企業人才引進有機結合的新舉措，舉辦首屆“技能興萊”水產養殖、機電技術高級研修班，培育高技能人才30余名，打造共建、共育、共享的人才培養新模式。

　　開展23個工種的競賽活動

　　探索產業工人創新創效新路徑

　　萊州市重點突破核心產業產改，抓住全國深化產業工人隊伍建設改革專項行動契機，聚焦全市“6+4”產業體系和振興縣域經濟五年計劃，按照“一年突破一個產業”目標，先后啟動黃金產業和機械制造產業產改試點工作，并在此基礎上集中推進“6+4”產業工人隊伍建設改革。出臺《萊州市提升產業工人創新力指導意見》，大力構建全鏈條產業工人賦智賦能體系。

　　推進產業勞動和技能競賽，聯合供電、黃金、港口等單位，開展了鉗工、船舶駕駛員、電力調控員等23個工種的競賽活動，參賽職工達1.2萬余名。在開展“一鎮街一產業”競賽基礎上，創新開展“產域融合”競賽，涉及黃金、石材、機械制造、農業等產業，覆蓋企業150余家。

　　舉辦創新創效競賽，圍繞推動產業工人技能報國、建功立業，舉辦“向祖國獻禮”百名產業工人先進操作法和創新成果展暨萊州市職工創新創效競賽活動，發布38項優秀創新成果和15項先進操作法，并采取海報和實物相結合的方式進行了展示。其中，4項成果獲煙臺市職工優秀技術創新成果獎。

　　舉辦217個工種（專業）技術比武

　　釋放產業工人創新創效大動能

　　萊州市強力實施工匠建設工程，共培育“齊魯大工匠”1名、“齊魯工匠”3名、“山東手造工匠”2名、“煙臺大工匠”2名、“煙臺工匠”7名、“煙臺手造工匠”1名、“萊州工匠”91名，帶動各級培育創新類工匠人才630多名，為全市經濟社會高質量發展提供創新人才支撐。

　　積極搭建創新平臺，新創建齊魯技能大師特色工作站2個、煙臺市技師工作站2個，新培育山東省全員創新企業和山東省勞模工匠創新工作室各1家，煙臺和萊州市級全員創新企業11家，勞模和工匠人才創新工作室9家。全員創新企業和勞模和工匠人才創新工作室取得創新成果330項，獲得專利185項，創造經濟效益2.06億元，充分發揮了企業和工作室創新主體作用。

　　深化勞動和技能競賽，通過“三聯合一指導”立體交互模式，大力實施勞動和技能競賽工程，每年舉辦勞動競賽誓師大會，累計開展數控、電工、砌筑工、鍛造工、職業教育、非遺創新等217個工種（專業）的技術比武，1463人通過競賽晉升職業技能等級。

　　推動“五小”創新活動，助推職工創新成果轉化為經濟效益增長點，廣泛開展“技能擂臺賽”“合理化建議”等“五小”創新活動，累計獲得各類專利近200項，新一代高寒高鐵超低溫抗沖擊核心部件、高碳制動盤等創新成果填補國內空白。職工小發明小創造達9000多項，轉化后節創經濟效益1.3億多元，產業工人的創造活力和聰明才智競相迸發。

　　YMG全媒體記者 鐘嘉琳

　　通訊員 侯澤昊 攝影報道